SWEN HEIDENREICHExecutive Sparring

Executive Roundtable Frankfurt · Founding Circle 2026

Ein Raum für das, was oben oft unausgesprochen bleibt.

Ein fester, vertraulicher Kreis für Geschäftsführer, Unternehmer, CEOs, Managing Directors und Board Members.

Kennenlerngespräch anfragen

Warum dieser Kreis

Entscheidungen werden komplexer.
Der Raum für ehrliches Denken wird kleiner.

01

Komplexität

KI, Disruption und Unsicherheit treffen gleichzeitig auf Organisationen. Entscheidungen werden schneller, widersprüchlicher und folgenreicher.

02

Isolation

Je höher die Verantwortung, desto seltener wird gleichrangiger Widerspruch. Nicht aus Mangel an Kompetenz, sondern aus Mangel an sicherem Raum.

03

Relevanz

Hier arbeiten Menschen an echten Situationen. Entscheidungen haben Konsequenzen – für das Geschäft und für die Menschen, die sie betreffen.

Was diesen Roundtable trägt

Keine Bühne.
Kein Impression Management.

  1. 01Absolut vertraulichChatham House Rule. Keine Zitate. Keine Außenwirkung.
  2. 02Echte Fälle statt TheorieZwei Hot Seats pro Treffen. Konkrete Führungsknoten statt allgemeiner Debatte.
  3. 03Persönlich kuratiert6–10 Teilnehmende mit realer Führungs- und Entscheidungsverantwortung.
  4. 04Moderiertes SparringStruktur, Klarheit und ein konkreter nächster Schritt.

Format & Rahmen

Verbindlich genug für Tiefe. Kompakt genug für den Kalender.

Frequenz
Monatlich
Dauer
2 Stunden
Ort
Frankfurt / Rhein-Main
Kreis
6–10 Executives
Fokus
2 reale Hot Seats
Haltung
No need to impress

Typische Führungsknoten

Womit kommen Executives in den Raum?

Wie bleibe ich klar, wenn Entscheidungen schneller und unsicherer werden?

Wie verhindere ich, selbst zum Engpass meiner Organisation zu werden?

Wie halte ich Leistung hoch, ohne eine Angstkultur zu erzeugen?

Wie bleibt Führung menschlich, ohne weich oder beliebig zu werden?

Aufnahme

Passung vor Reichweite.

Der Executive Roundtable ist bewusst begrenzt und kein offenes Veranstaltungsformat. Der Zugang erfolgt aktuell über persönliche Einladung, Empfehlung oder ein direktes Interesse.

Am Anfang steht immer ein persönliches Kennenlerngespräch. Wir klären, ob das Format für Ihre aktuelle Situation passt – und ob die Konstellation menschlich und inhaltlich trägt.

20 Minuten kennenlernen